Организация работы по охране труда в учреждении строится на действующем законодательстве и требовании локальных нормативных правовых актов. Одним из ключевых показателей показателей являются социально- бытовые условия работников учреждения обеспеченных:
жилищными условиями (обеспеченность жильём) работников и членов их семей;
детскими дошкольными учреждениями;
лечебными учреждениями;
культурно-просветлительными учреждениями;
путёвками в санаторно-оздоровительные учреждения через профсоюз;
уровень социальной активности работников;
средняя заработная плата работников, в том числе по категориям работников.
Отношение объёма фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за три года, к затратам на производство продукции (работ, услуг) — 33%.
Объём дополнительного финансирования и проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда в 2021 году составил около 2,2 млн. рублей (замена оконных блоков, напольного покрытия, радиаторов отопления).
Сотрудникам предоставляется частичная денежная компенсация за содержание ребенка в муниципальном учреждении 50% (за двоих детей) и 70% (за троих детей) от общей суммы оплаты.
Условия труда всех работников, полностью отвечают гигиеническим нормативам условий труда. Работники обеспечены специальной одеждой и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами.
В учреждении внедрена программа «Здоровый сотрудник — успешный коллектив» (организованы: анализ заболеваемости и состояния физкультурно- оздоровительной работы в МБДОУ; вакцинация детей и работников; иммунопрофилактика и гигиеническое воспитание в коллективе).
За период с 2019-2021 года несчастные случаи на рабочих местах
не зарегистрированы, нет ни одного работника с установленным впервые профессиональным заболеванием.