Цель Программы - устойчивое снижение рисков смертельного и тяжелого травматизма, переход на следующий уровень развития производственной культуры (по шкале Брэдли – повышение производительности труда через нулевой травматизм), поддержание социального имиджа и рейтинга как ответственного партнера и работодателя, повышение инвестиционной привлекательности. Реализация проекта планируется в 4 этапа, в результате предполагается получить:
определение приоритетных направлений в охране труда и оздоровлении сотрудников;
определение ключевых инструментов управления и вовлеченности персонала;
наставничество и совместная работа для передачи навыков по выявлению рисков
и потерь на производстве;
современные подходы к управлению охраной труда, оздоровлению работников, повышению производственной эффективности.
Таким образом, считаем, что корпоративные программы укрепления здоровья являются одной из эффективных форм инвестирования в человеческий капитал. Реализация корпоративных программ способствует повышению экономической эффективности поведения сотрудников. Создание и поддержание здоровой рабочей среды и рабочей силы имеет явные преимущества для компаний и сотрудников, может привести к улучшению социально-экономического развития на местном, региональном
и национальном уровнях.