Программа включает 8 направлений:
повышение комфорта, создание благоприятной рабочей среды;
страхование работников (ДМС, дополнительных соцпакет);
медицинские мероприятия (вакцинация, диспансеризация, профосмотры, участие
в программе «Здоровое сердце «Приморья»);
профилактика потребления табака;
отказ от употребления алкоголя и других психоактивных веществ;
повышение физической активности (ввод в действие спортивного комплекса);
здоровое питание (разработка комплексных рекомендаций для предприятий, предоставляющих услуги общественного питания для работников);
сохранение психологического здоровья и благополучия, повышение корпоративной культуры (проведение дней здоровья).
Планируется, что реализация мероприятий программы будет способствовать увеличению производительности труда, увеличению доли лиц с умеренной физической активностью, снижению риска заболеваемости работников, уменьшению среднего срока временной нетрудоспособности работников, снижению текучести кадров и расходов
на адаптацию работников, повышение вероятности привлечения более квалифицированного персонала.
В 2023 году ПАО ПБТФ приступило к обеспечению матросов, работающих на промысловой палубе, костюмами шведской фирмы Fladen. Так называемый «костюм-поплавок» сконструирован таким образом, что при погружении человека в холодную воду предотвращает обморожение и выполняет функции гидрокостюма, сохраняя температуру тела. Благодаря конструкции костюма человек имеет возможность держаться в горизонтальном положении на поверхности воды.
Службой охраны труда ПАО ПБТФ созданы видеофильмы, применяемые при проведении вводного инструктажа:
обучающий фильм: «Работа палубной команды при подъеме трала на судах типа БМТР «Бухта Преображение»;
обучающий фильм: «Работа матросов в цехе по выпуску минтая б\г» на судах типа РКТ-С «Капитан Колесников»;
обучающий фильм: «Перегруз рыбопродукции в море, опасные факторы».
В настоящее время приоритетными направлениями в работе по профилактике производственного травматизма на предприятии является внедрение системы управления охраной труда, оценки и управления профессиональными рисками, проведение инструктажей, проверки знаний требований охраны труда работников, членов аттестационных комиссий, актуализации локальных нормативных правовых актов, внедрение видеомониторинга на рабочих местах с вредными условиями труда, психиатрического освидетельствования работников. Актуализация локальных правовых актов: переработка приказов, положений, инструкций по охране труда.