Муниципальное образование
Артёмовский городской округ (adm@artemokrug.ru)

ПЛМУ магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Томск»

победители регионального этапа всероссийского конкурса «РОВСЭ» в номинации: «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Политика развития кадрового потенциала направлена на приобретение и закрепление в компании высококвалифицированных руководителей, специалистов и рабочих. Для развития кад-рового потенциала, уменьшение текучести кадров, заинтересованности кандидатов в работе, повышения мотивации работников на предприятии существует широкая база социальных программ, направленных на улучшение материального положения работников:

проведение комплекса медицинских мероприятий, направленных на охрану
и восстановление здоровья работников, продление их профессионального долголетия (добровольное медицинское страхование «Газпром трансгаз Томск» и ТФ АО «Согаз»;

обеспечение работников и членов их семей санаторно-курортным лечением, реабилитацией в санаториях, профилакториях и других медицинских учреждениях;

обеспечение полноценного отдыха работников с возмещением оплаты проезда к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личны;

Негосударственное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД».

Ежегодно при планировании бюджета на следующий год учитываются все материальные выплаты согласно коллективному договору. Для реализации социальных программ привлекаются партнёры (ТФ АО «СОГАЗ», НПФ «ГАЗФОНД», АО «СОГАЗ», АО «Газпромбанк»). Ежегодно проводится анкетирование всех работников предприятия на выявление социально-психологического климата.

«За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы».

С целью формирования здорового образа жизни, разработана концепция пропаганды активного и здорового образа жизни, основанная на результатах анализа состояния здоровья и факторов риска развития заболеваний среди работников. Ежегодно в рамках укрепления здоровья работников проводится Зимняя и Летняя Спартакиада, сдача норм ГТО. Для сотрудников, занимающихся физической культурой, предусматривается поощрительная надбавка. В 2021 году проведён целевой медицинский осмотр в рамках договора комплексного медицинского страхования с целью раннего выявления заболеваний сердечно-сосудистой системы, раковых заболеваний.

«За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий» уже на протяжении 12 лет предприятие успешно реализует на территории Приморского края целевую благотворительную программу по модернизации оборудования пищеблоков «Согревая своим теплом» и установке детских игровых площадок. В 2021 году в программу попала Администрация Сальского сельского поселения Дальнереченского муниципального района Приморского края (построен спортивно игровой комплекс, состоящий из нескольких модулей).

Предприятие неоднократно организовывает традиционный ежегодный краевой турнир «Планета мини-футбола» для спортсменов менее 10 лет. Турнир проводится уже седьмой год подряд и включён в календарный план официальных физкультурно-спортивныйх мероприятий Уссурийского городского округа.

Благотворительная помощь оказывается для социальной поддержки и защиты ветеранов и инвалидов, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, поддержки общественно значимых молодёжных инициатив, охраны окружающей среды.

В 2021 году работники предприятия приняли участие:

в сборе средств для подготовки книги «Город-солдат, город-труженник»;

в патриотической акции, посвящённой военным событиям на острове Даманский, возложили цветы на мемориал;

облагораживании территории, мест захоронения советских лётчиков, принимавших участие в военном конфликте между Корейской народной демократической республикой и Республикой Корея в 1950-1953 годах.

В апреле и июле 2021 года были перечислены денежные средства подшефным организациям предприятия:

Уссурийскому городскому совету ветеранов войны и труда (организация и проведение праздничных мероприятий, посвященных 76-й годовщины Великой Победы в Великой Отечественной войне);

общеобразовательной организации «Федерации футбола Уссурийского городского округа»(проведение турнира по мини-футболу).

КГБУ «Детская школа циркового искусства» (пошив костюмов и приобретение реквизита);

КГКУ «Центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей города Уссурийска» (приобретение водонагревателя для душевой взрослых воспитанников);

КГКУ «Центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей города Дальнереченска имени Героя Советского Союза
Д.В. Леонова» (приобретение мягких бескаркасных кресел для воспитанников в сенсорную комнату);

Общество инвалидов УГО ВОИ (приобретение ноутбука для обучения инвалидов компьютерной программе);

Филиал ФНЦ Биоразнообразия ДВО (приобретение деревообрабатывающего станка для изготовления опорных конструкций, защитных щитов и малых архитектурных форм);

Уссурийская межрайонная организация «Всероссийское общество слепых» (приобретение телефонов-смартфонов со специальной программой экранного доступа
с речевым выходом).

В рамках благотворительной акции, прирученной к Международному Дню защиты детей, было организованно посещение спектакля для детей-сирот, детей из детского дома города Уссурийска.

Благодаря работникам предприятия в детскую больницу города Дальнереченска и Дом малютки города Уссурийска приобретены предметы первой необходимости (несколько десятков упаковок с подгузниками, одноразовыми пелёнками и пазлами).

Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie