Предприятие руководствуется принципом приоритетности жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. В Порту развиты корпоративные программы, направленные на оздоровление работников и членов их семей:
созданы благоприятные санитарно-гигиенические условия труда (гардеробные, комнаты приема пищи и столовые, просторные душевые и санитарно-бытовые комнаты, функционируют 3 медицинских кабинета);
действует программа добровольного медицинского страхования, направленная
на комплексное и углубленное диагностирование здоровья работника;
ежегодно проводится вакцинация от клещевого энцефалита, сезонная вакцинация от гриппа, COVID-19, обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (в 2021 году расходы на эти мероприятия составили 4,4 млн. руб.);
проводится профилактика потребления табака и алкоголя (запрет курения на рабочих местах и на территории предприятия, за нарушение правил предусмотрены штрафные санкции, установлены алкорамки для оперативного контроля персонала на предмет употребления алкоголя);
в период пандемии на проходных установлены тепловизионные комплексы для бесконтактного измерения температуры людей (на оснащение проходных алкорамками
и тепловизорами Порт затратил 9,8 млн. руб.);
ежегодно проводятся спортивные мероприятия (акции «10 000 шагов к здоровью», онлайн тренировки, соревнования по ходьбе, бегу, велоспорту, лыжным гонкам, зимние спартакиады по лыжным гонкам, хоккейная команда Порта по итогам 2021 года заняла 1 место в г. Находка, 2 место в Дальневосточном регионе, работникам компенсируют расходы на занятия спортом в клубах и секциях. Всего в спортивной жизни Порта участвует более 500 работников (60 %), расходы на спортивные мероприятия
в 2021 году составили более 3,7 млн. рублей);
- реализуется программа санаторно-курортного лечения работников и членов их семей (компенсация стоимости путевок в санатории Приморского
и Краснодарского краев работникам и неработающим членам их семей, программа «Дружная семья», по которой вся семья работника направляется в санаторий «Фрегат» г. Новороссийск, компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря
в размере 90%. Ежегодные расходы на санаторно-курортное лечение работников
и членов их семей составляют более 12,1 млн. руб.).
В результате реализации корпоративных программ в ООО «Транснефть – Порт Козьмино» отсутствуют случаи производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, за два последних года производительность труда увеличилась на 5,2 %.