19 июня 2024, 11:52
Федеральным законом от 06.04.2024 № 70-ФЗ внесены изменения в ст. 41 Трудового кодекса Российской Федерации.
Так, расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.
В ряде случаев увольнение по инициативе работодателя все же допускают (например, при ликвидации организации, грубом или неоднократном проступке).