04 мая 2023, 03:00
Претендовать на отпуск в удобное время могут семьи, в которых растут трое и более несовершеннолетних детей, до тех пор, пока младшему не исполнилось 14 лет.
Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время продолжительностью до 14 календарных дней.
Работников, имеющих трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет можно направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия. При этом они вправе отказаться от такой работы.