Управлением образования администрации Артемовского городского округа по итогам контрольного мероприятия проведено совещание в формате ВКС при участии сотрудников КСП АГО (председатель Герасимова Е.Г., главный инспектор Косьянова Ю.В.) с руководителями и главными бухгалтерами муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений; дошкольных образовательных учреждений; образовательных учреждений дополнительного образования (всего приняло участие 98 человек).
В рамках усиления внутреннего финансового аудита управлением образования администрации Артемовского городского округа на 2024 год запланировано мероприятие по проверке полноты и соответствия нормативным требованиям бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в отношении подведомственного учреждения.
В соответствии с распоряжением администрации Артемовского городского округа от 13.05.2024 № 15-Д «О наложении дисциплинарного взыскания» к директору МБОУДО ЦТР и ГО применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением стимулирующих выплат за май 2024 года на 20 %.
Согласно информации представленной МБОУДО ЦТР и ГО, учреждением проведена следующая работа:
локальные нормативные акты, регулирующие оплату труда (коллективный договор, положение об условиях палаты труда в МБОУДО ЦТР и ГО) приведены в соответствие с действующим законодательством и требованиями правовых актов Думы Артемовского городского округа, дополнительное соглашение к коллективному договору зарегистрировано в Министерстве труда и социальной политики Приморского края;
трудовые договоры работников МБОУДО ЦТР и ГО приведены в соответствие с требованиями ТК РФ (путем заключения дополнительных соглашений);
распределение и начисление симулирующих выплат осуществляется с учетом установленной процедуры, условий и требований локальных нормативных документов, регламентирующих начисление стимулирующих выплат;
организован бухгалтерский учет с применением первичных документов в соответствии с требованиями законодательства;
приняты меры к устранению выявленных нарушений при начислении заработной платы (произведена доплата до МРОТ низкооплачиваемой категории работников);
по результатам контрольного мероприятия в учреждении проведено совещание с должностными лицами, принято решение (с учетом должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией) об усилении контроля со стороны главного бухгалтера за правильностью начисления заработной платы и принятием к учету первичных документов с заполнением всех реквизитов, предусмотренных унифицированной формой документа; контроль за соблюдением требований трудового законодательства, муниципальных правовых актов, локальных актов учреждения, регулирующих оплату труда, распределением стимулирующих выплат возложен на директора;
приказами директора привлечены к дисциплинарному наказанию в виде замечания главный бухгалтер, секретарь.