Согласно информации начальника управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, управлением проанализированы результаты контрольного мероприятия, проведено совещание с директорами подведомственных учреждений (МКУ ДО ДШИ № 1 и МКУ ДО ДШИ № 2).
Решением Думы АГО от 26.05.2023 № 143 «О внесении изменений в решение Думы Артемовского городского округа от 06.02.2015 № 417 «Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа» внесены изменения в Приложение № 2 «Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования АГО, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики администрации АГО».
В рамках внутреннего финансового аудита управлением культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа на 2023 год запланированы мероприятия по проверке соответствия начисления заработной платы в отношении подведомственных учреждений.
В соответствии с распоряжением администрации Артемовского городского округа от 18.05.2023 № 11-Д «О наложении дисциплинарного взыскания на Г.Л.Л.» к директору МКУДО ДШИ № 1 Г.Л.Л. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора с лишением стимулирующих выплат за май 2023 года на 50 %.
Согласно информации представленной МКУ ДО ДШИ № 1, учреждением проведена следующая работа:
локальные акты, регулирующие оплату труда (Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение об отраслевой системе оплаты труда работников) приведены в соответствие с действующим законодательством и требованиями правовых актов Думы Артемовского городского округа;
трудовые договора работников МКУДО ДШИ № 1 (путем заключения дополнительных соглашений) приведены в соответствие с требованиями ТК РФ;
создана комиссия по установлению стажа за выслугу лет, определен порядок работы комиссии, проведена ревизия трудового стажа всех работников для начисления выслуги лет с целью исключения неправильного определения повышающего коэффициента за выслугу лет;
локальным актом учреждения урегулированы порядок и условия стимулирующих выплат, создана комиссия по распределению стимулирующих выплат, определен порядок работы комиссии;
организован бухгалтерский учет с применением первичных документов в соответствии с требованиями законодательства;
приняты меры к устранению выявленных нарушений при начислении заработной платы: сотрудникам произведена доплата недоначисленной заработной платы, приняты меры к возврату неправомерных и избыточных расходов учреждения на заработную плату – получены письменные согласия работников на удержание из их заработной платы излишне выплаченных средств;
приказами директора привлечены к дисциплинарному наказанию в виде замечания главный бухгалтер, бухгалтер и специалист по персоналу.
За ненадлежащее исполнение, нарушение сроков исполнения представления контрольно-счетной палаты Артемовского городского округа директору внесено предписание.