ИНФОРМАЦИЯ

№

п/п

Наименование мероприятия

Исполнено

1. Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на предупреждение, выявление и последующее устранение причин коррупции

1.1. Правовые меры, направленные на предупреждение, выявление и последующее устранение причин коррупции

1.1.1.

Своевременное внесение изменений в муниципальные правовые акты в связи с изменениями в законодательстве

Изменения в муниципальные правовые акты в связи с изменениями в законодательстве вносятся своевременно

1.1.2.

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов местного самоуправления Артемовского городского округа и их проектов

По мере издания правовых актов администрации Артемовского городского округа и их проектов правовым управлением проводятся антикоррупционные экспертизы и выносятся соответствующие заключения. С 10.01.2022г. по 30.09.2022 г. специалистами правового управления проведены 244 антикоррупционные экспертизы проектов нормативных правовых актов.

1.1.3.

Размещение проектов нормативных правовых актов для обсуждения на официальном сайте Артемовского городского округа

Проекты нормативных правовых актов размещаются на официальном сайте Артемовского городского округа в разделе «Администрация», подраздел «Нормативные правовые акты»

1.1.4.

Проведение мониторинга представленных юридическими и физическими лицами, аккредитованными Министерством юстиции Российской Федерации в качестве экспертов по проведению независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, заключений независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов

Независимая антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов за отчетный период 9 месяцев 2022 года не проводилась

1.2. Организационные меры, направленные на предупреждение, выявление и последующее устранение причин коррупции

1.2.1.

Организация деятельности межведомственной комиссии по противодействию коррупции

Ежеквартально проводятся заседания межведомственной комиссии по противодействию коррупции в Артемовском городском округе. Протоколы заседаний МВК размещаются на официальном сайте Артемовского городского округа в разделе «Администрация» подраздел «Противодействие коррупции». За 9 месяцев 2022 года проведено 3 заседания межведомственной комиссии (протокол № 38; 39, 40).

1.2.2.

Разработка и реализация планов мероприятий противодействия коррупции муниципальными учреждениями, оказывающими социальные услуги населению

      Во всех муниципальных образовательных учреждениях Артемовского городского округа разработаны планы мероприятий противодействия коррупции в образовательных учреждениях.

На производственных совещаниях регулярно рассматриваются вопросы о ходе реализации деятельности образовательных учреждений по противодействию коррупционным правонарушениям.

1.2.3.

Информационно-консультационная работа с работодателями по вопросу трудоустройства иностранных граждан

За 9 месяцев 2022 года обратились за консультацией по трудовому законодательству и охране труда 94 человек, (по телефону – 70, на личном приеме – 24), из них 1 иностранный граждан обратился за консультацией по трудовому законодательству и охране труда.

1.2.4.

Разъяснение муниципальным служащим органов местного самоуправления Артемовского городского округа и руководителям муниципальных учреждений положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об ответственности юридических лиц за коррупционные правонарушения в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, а также о наиболее часто встречающихся ошибках при заполнении муниципальными служащими сведений о доходах и расходах

На совещаниях руководителей муниципальных образовательных организаций систематически обсуждаются вопросы по недопущению коррупционных проявлений в деятельности руководителей сотрудников организации. До сведения руководителей образовательных организаций своевременно доводятся сведения об изменениях и дополнениях в нормативной базе.

За отчетный период на совещании руководителей муниципальных образовательных учреждений Артемовского городского округа рассмотрены вопросы:

«Контроль за освоением финансовых средств, направленных на организацию питания» (13 января 2022 г.);

«О предоставлении сведений о доходах за 2021 год руководителями образовательных организаций Артемовского городского округа в отдел муниципальной службы и кадров» (17 марта 2022 г.).

Во 2 квартале 2022 года проводились методические совещания по теме «Включение в программы (2022-2023 г.г.) реализуемые в учреждении, учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), направленных на решения задач формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры обучающихся. Проводились заседания ШМО классных руководителей «Работа классного руководителя по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся». Представление сведений о доходах, имуществе руководителем образовательной организации. Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей), пояснение о последствии за необоснованное требование и сборы на приобретение учебных пособий. 

Своевременное информирование и обновление информации на сайте школы о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни школы.  За апрель - июнь 2022 года на совещании руководителей муниципальных образовательных учреждений Артемовского городского округа рассмотрены вопросы: «Коррупция и борьба с ней», «Корректировка планов работы по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся».

В 3 квартале 2022 года проводилась корректировка планов воспитательной работы в части формирования антикоррупционного мировоззрения, повышения уровня правосознания и правовой культуры обучающихся. В августе 2022 года проводилось совещание по теме «Ознакомление с требованиями законодательства и нормативными документами по вопросам противодействия коррупции и порядком их применения в деятельности ОУ», проведение совещаний, инструктажей антикоррупционного содержания.

2. Реализация механизма контроля соблюдения ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы

2.1. Осуществление организационных мер, связанных с прохождением муниципальной службы

2.1.1

Обеспечение участия муниципальных служащих, а именно:

- из числа работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции;

- из числа лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов;

- работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции

Согласно плану работы.

В период с 18.04 по 28.04.2022 года за счет средств муниципальной программы «противодействие коррупции в Артемовском городском округе» обучение по теме «Противодействие коррупции» прошли 25 муниципальных служащих. Из них:  

- из числа работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции – 18 муниципальных служащих (руководители);

- из числа лиц, впервые поступивших на муниципальную службу или на работу в соответствующие организации и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов – 6 муниципальных служащих;

- работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд – 6 муниципальных служащих.

2.1.2.

Организация своевременного предоставления муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Заблаговременное  доведение графика сдачи справок о доходах, расходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера до муниципальных служащих администрации АГО позволяет им заранее собрать все данные для заполнения справок и предоставить их в отдел муниципальной службы и кадров в соответствии с графиком.

2.1.3.

Организация предоставления претендентами на замещение должности муниципальной службы при поступлении на службу сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу

По состоянию на 30 сентября 2022 года 24 претендента на замещение должности муниципальной службы при поступлении на службу предоставили сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых ими размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать.

2.1.4.

Организация предоставления муниципальными служащими сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за календарный год, предшествующий году представления

Заблаговременное информирование о предоставлении муниципальными служащими администрации АГО сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых они размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать позволяет им своевременно  предоставлять в отдел муниципальной службы и кадров  данные сведения.  По состоянию на 1 апреля 2022 года 115 муниципальных служащих администрации Артемовского городского округа предоставили информацию.

2.2. Осуществление мер контроля соблюдения ограничений, запретов и требований, связанных с прохождением муниципальной службы

2.2.1

Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, в целях выявления случаев неполноты и недостоверности таких сведений, установления фактов несоблюдения ими антикоррупционных стандартов

В отношении каждого гражданина, претендующего на должность муниципальной службы проводится проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и соблюдение им ограничений и запретов. В ходе проверки направляются запросы по подлинности документов об образовании, об отсутствии судимости, о наличии автотранспортных средств,  недвижимого имущества, о подлинности паспорта. Самими гражданами  предоставляются сведения об отсутствии их в реестрах лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, а также учредителями, (соучредителями) коммерческих организаций, справки 2 НДФЛ. 

За период с января по 30 сентября 2022 года  проверено 13 граждан претендующих на замещение должности муниципальной службы в администрации АГО и 7 лиц, претендующих на должность руководителя муниципального учреждения.  По результатам проверок нарушений не выявлено.

2.2.2.

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими  за 2021 г. проведен в июле 2022 года   после сдачи всех справок и внесении в них исправлений, а также размещение их на сайте.

2.2.3.

Проведение обработки общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, а также проверки достоверности и полноты сведений

Порядок обработки и проверки данных сведений разработан и утвержден  распоряжением администрации Артемовского городского округа 12.03.2021 г. № 155-ра. Проверка проводится по решению работодателя. Решения работодателя о проведении проверки не поступало. 

2.2.4.

Анализ обращений граждан и организаций на наличие информации о фактах коррупции в органах местного самоуправления Артемовского городского округа. При наличии в обращениях граждан информации о фактах коррупции со стороны муниципальных служащих – направление материалов в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органа местного самоуправления Артемовского городского округа

За 9 месяцев 2022 года  поступило 2 обращения от граждан о фактах коррупции со стороны муниципального служащего. Материалы были направлены в комиссию по урегулированию конфликта интересов и соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Артемовского городского округа. Решением комиссии установлено, что в действиях муниципального служащего коррупционных фактов не выявлено.

2.2.5.

Размещение на официальном сайте Артемовского городского округа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы округа, лиц, замещающих должности муниципальной службы, и членов их семей

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера главы округа, лиц, замещающих должности муниципальной службы, и членов их семей осуществляется в течение 14 дней  после окончания  приема  данных справок  до 14 апреля и до 14 мая 2022 соответственно, на официальном сайте Артемовского городского округа в разделе «Сведения о доходах» ежегодно во 2 квартале.

2.2.6.

Размещение информации о перечне вакансий в органах местного самоуправления Артемовского городского округа на официальном сайте Артемовского городского округа

На официальном сайте Артемовского городского округа информация о наличии вакансий в органах местного самоуправления Артемовского городского округа размещается в разделе «Администрация - Вакансии и конкурсы» еженедельно по пятницам.

2.2.7.

Размещение информации о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа на официальном сайте Артемовского городского округа

На официальном сайте Артемовского городского округа информация о конкурсах на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа размещается в разделе «Администрация - Вакансии и конкурсы». Также еженедельно информация об имеющихся вакансиях в администрации округа публикуется в официальном аккаунте администрации АГО в социальной сети Инстаграм

2.2.8.

Сообщение лицами, замещающими должности муниципальной службы, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

За 9 месяцев 2022 года на комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Артемовского городского округа  поступило 13 уведомлений о возникновении (возможном возникновении) личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.. По состоянию 30.09.2022, указанные уведомления рассмотрены, в отношении 2 муниципальных служащих установлено наличие конфликта интересов, в отношении 1 муниципального служащего конфликт интересов не выявлен, однако выявлена несвоевременная подача уведомления в отдел муниципальной службы и кадров. Лица привлечены к дисциплинарной ответственности. По остальным даны рекомендации.

2.2.9.

Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

За 9 месяцев 2022 года уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Артемовского городского округа к совершению коррупционных правонарушений не поступало.

2.2.10.

Проверка соблюдения запрета на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы должностей в коммерческих и иных организациях, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего

В ходе проверки соблюдения запрета на замещение в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы должностей в коммерческих и иных предприятиях – нарушений не выявлено. За 9 месяцев 2022 года получено 18 уведомлений от работодателей о трудоустройстве бывших муниципальных служащих администрации АГО, запрета не выявлено.